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为什么防止雇佣童工对企业很重要?

因为中国的企业生存的关键是和政府搞好关系,而政府是捍卫法律法规的机构,而在中国雇佣儿童是违法行为,所以防止雇佣童工对企业很重要。

把好入职关啊,要求入职的员工提供身份证和户口本,身份证上的照片与本人看看是不是像,不确定的情况下可以去派出所查询。

一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除...

一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定,擅自使用童工者,除...

会出来工作的,家庭条件都不会好,你给他一个工作,领点钱,他还感谢你。你不让他工作,他回家挨饿,你就忍心? 从执法角度看,劳动局也是人组成的,他们的感知也是有局限的,所以还要靠群众举报和媒体监督,什么叫群众路线。 当然,要解决童工...

玖玖泰丰,十年验厂老品牌,助您一次性通过验厂!以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供,禁止雇用童工程序是工厂验厂时所必需的,它的主要内容与规则有: 一.目的 杜绝违法雇用童工 二.范围 本程序适用于处理可能发生的童工事件 三...

根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定,应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。 附:法律依据 国务院《禁止使用童工规定》 第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定...

《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由...

根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院第364号令发布)第五条规定,应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。 附:法律依据 国务院《禁止使用童工规定》 第五条县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定...

按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理...

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